【吶，阿純，人生其實也沒有那麼糟嘛……】
不曉得究竟是自己的錯覺，亦或有些明白人已經發現，在各種新舊觀念衝擊和豐富又繁雜的選擇里，人的協作關係正處於逐漸改變的趨勢。前不久的半年裡，辦公室陸續迎來人事變更，有人覺得像海嘯一波接一波，有人則不發一語繼續在電腦熒幕前埋頭。
某次在系同學的聊天群組中，看到同學發了一条本地报章的網絡新聞鏈接，據目前考查的數據顯示，年輕人在畢業後進入公司就職不到一年便辭職的竟佔了多少多少巴仙。緊接著大家便相互調侃起來，你那邊不賴啊，要不我到你那做好了，啊你少來了，我哪有你賺得多，我倒不如來你那做到時你可要多多關照哈……後來與相熟的友人提及此事，問道最近身邊是否頻頻出現加入公司不久短期內便離職的同事。友人答得中肯：“ 世界變動很快，現在人都嫌棄自己努力的回酬太少太慢。另外一些，可能做一段時間，累積了經驗便跳槽，每跳一次，薪水就變高。不然就是，領隊的部長被其他公司看中，被挖走的時候連帶下屬一起【過檔】，現在似乎已經不是一份工做半輩子的時代了。”
無意間看到這部《不幹了，我開除了黑心公司！》的預告片，正是其中一個辭職的朋友在臉書上轉發。直到真正打開了電影，半年過去了。《不》沒有《半澤直樹》上班族（部下）受屈了誓要十倍奉還討回公道的暴衝情境，反而從頹喪的社畜生活開始，矛盾逐漸升級，再轉入平靜淡然，釋懷后重新出發的心情居多。就職半年後，本著與生俱來的好奇心讀到《日本職場奇譚集》，其中就提到日本職場近年對【職權騷擾】愈發關注的現象，該程度甚至已經超過了日本企業咨詢專家對性騷擾的關注。電影中更是將職權騷擾放大：部長動輒就發怒摔東西，否定青山隆在洽談合約期間犯錯前的一切努力；五十嵐前輩為拼業績趁機對男主隱瞞重要信息甚至篡改文件導致訂單出貨后貨不對版。最終，作為員工的青山隆承受了根本沒有必要的情緒及多餘的壓力。（最可怕的還是電影里男主公司內慘無人道的社訓啊你們看電影就懂了）
2019 年稍無聲息過了幾天，全世界一副被橡皮擦擦去的樣子，只不過用的是那種粗糙的半砂原子筆橡皮擦，翻新的時間里仍留著過去的痕跡，一片磨損的紙頁。網路上大家紛紛向外公佈、暗許新年目標，希望新的一年裡諸事皆順。電影在山本純當義工的非洲部落海島上落下帷幕，也不算什麼實質上的 Happy End。畢竟最後小隆也說：阿純，人只要活著，就會有痛苦的啊……
後記：
後來發現分享以上文字的朋友路過關心，留意到上文最後一句似乎充滿著灰色，以為我也和主人公一樣加入了黑心公司。我連忙回應：自己目前在職的公司比電影裡演的狀況好很多，只是借景抒情將看到的事情記錄/整理而已。其實最後那句電影台詞有下一句，雖然會有痛苦，但同時也有希望，即使沒有我們靠自己創造。一切都可以重新開始。
